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Avancée dans le débat sur la partage de la valeur ajoutée de l'entreprise

Le 22 juin dernier, Benoît Roger-Vasselin (Medef) précisait à propos de ce "point dur" dans les discussions : "nous avons tenu à être très clairs : notre approche passe par l'évolution de l'épargne salariale". Et semblait peu enclin à engager une négociation sur le sujet.

Le 22 juin dernier, Benoît Roger-Vasselin (Medef) précisait à propos de ce "point dur" dans les discussions : "nous avons tenu à être très clairs : notre approche passe par l'évolution de l'épargne salariale". Et semblait peu enclin à engager une négociation sur le sujet.

Le Medef a depuis progressivement assoupli sa position.

La deuxième réunion de délibération sociale sur la modernisation du dialogue social du 15 septembre a permis de conclure sur l'organisation d'une négociation à partir du 19 octobre. Le partage de la valeur ajoutée sera abordé dans le cadre d'un thème "la gouvernance des entreprises et les IRP", mené par Benoît Roger-Vasselin. Si les syndicats se montrent globalement satisfaits, certains souhaiteraient que les débats portent également sur la rémunération des dirigeants (CFDT) et qu'ils ne se résument pas à une "fusion de l’intéressement et de la participation" (CFTC), voire qu'ils fassent l'objet d'une négociation séparée (CFE-CGC).

mise à jour le : 22/09/2009

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