Compensation&Benefits

Liste des offres d'emploi




RESPONSABLE REMUNERATION & AVANTAGES (CDD) – 18 mois

Dans le cadre d’un remplacement pour congé parental, nous recherchons
un (e) Responsable Rémunération et Avantages pour un contrat à durée
déterminée de 18 mois à pourvoir le plus rapidement possible.
Le/la responsable Rémunération et Avantages rejoindra l’équipe
« Compensation & Benefits Corporate » dédiée, entre autres, à la
gestion de la rémunération globale des Dirigeants du groupe.
Il/elle prendra en charge ou participera activement à :
- La coordination de la collecte des informations nécessaires à la participation aux différentes enquêtes salariales ainsi que la gestion du contact avec les prestataires extérieurs.
- La conduite d’analyses de compétitivité externe pour le compte des entités du Groupe.
- L’élaboration d’offres salariales dans le cadre de recrutements ou de mobilités internes.
- La réalisation de diagnostics sur l’efficacité de la politique salariale mise en oeuvre pour les Dirigeants (notamment systèmes d’incentives court, moyen ou long terme).
- Le reporting relatif aux plans de stock-options.
- La mise en oeuvre du projet de grading pour les postes Dirigeants.
- L’élaboration d’actions de communication relatives à la politique salariale de Sodexo et aux systèmes de reconnaissance en place.
- La mise en oeuvre de l’accord de participation dérogatoire pour les salariés des Holdings.
Profil:
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou en Gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 à 6 ans acquise dans une fonction dédiée à lagestion des rémunérations.
Vous possédez une bonne connaissance des bases de données salariales (idéalement acquise en cabinet) et les méthodologies d’évaluation des postes vous sont familières.
Vous démontrez un goût prononcé pour les chiffres et faites preuve d’un esprit d’analyse prononcé et de rigueur.
Vous maitrisez l’utilisation des applications Office Windows (Excel
notamment).
La curiosité intellectuelle et l’opiniâtreté sont des qualités qui vous sont
reconnues. Vous parlez anglais couramment.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Sodexo : esprit de service, esprit d’équipe, esprit de progrès.
Poste basé à Issy-les-Moulineaux (92).
:: en savoir plus...

mise à jour le : 20/04/2010


Regional Compensation & Benefits Manager

We are looking to recruit one Compensation and Benefits Managers on a permanent basis to join our Europe Middle East & Africa (EMEA) C&B team as follows:

The C&B Manager will support France as well as Spain and Portugal and will manage a team of 2 people based in France office. The position will also provide C&B support to Applications Sales across WCE (Western Continental Europe).

The positition is based in France.

:: en savoir plus...

mise à jour le : 29/09/2008


RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS H/F

Groupe International en croissance soutenue, 15 000 salariés environ dans le monde, recherche son RESPONSABLE COMPENSATION & BENEFITS H/F

:: en savoir plus...

mise à jour le : 22/05/2008


Adjoint rémunérations et avantages sociaux

Rattaché(e) au responsable « Rémunérations et Avantages Sociaux », vous l’assisterez dans les missions de pilotage de la politique de rémunération ainsi que dans l'évolution du système d'informations des RH de Boehringer Ingelheim France.
:: en savoir plus...

mise à jour le : 01/01/1970


DBAO group

Le Groupe Canal + recherche un Responsable
Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)


:: en savoir plus...

mise à jour le : 19/05/2008


Senior Compensation and Benefits Analyst

Western Union is a global leader in money transfer, with a history dating back more than 150 years. Today, Western Union continues to help consumers and businesses to quickly and easily send and receive money to and from approximately 345,000 Western Union® Agent locations in more than 200 countries and territories.
Western Union now has an exciting career opportunity for a Senior Compensation and Benefits Analyst EMEASA based in Vienna or Dublin.
This is initially on a 6 month contract basis, but with possibility to be turned into a permanent position thereafter.
:: en savoir plus...

mise à jour le : 01/01/1970


Responsable études et rémunérations

Filiale à taille humaine d’un groupe international de 1300 collaborateurs, nous sommes l’un des acteurs incontournables du secteur de l’information financière.

Dans un contexte de développement stratégique de l’entreprise, nous recherchons actuellement notre :
Responsable études et rémunérations

:: en savoir plus...

mise à jour le : 22/02/2008


Responsable Compensation & Benefits (H/F)

SELECTA est leader français et européen de la Restauration d'Appoint : 2000 personnes – CA + 230 M€. SELECTA renforce solidement sa présence de leader sur le marché français et intègre de nouveaux collaborateurs. Dans ce contexte, SELECTA recrute un Responsable Compensation & Benefits (H/F) - Poste en CDI - création de poste
:: en savoir plus...

mise à jour le : 22/02/2008

Le club est animé par la société Adding