Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes expert en Rémunération et Avantages Sociaux, en charge de la structuration et harmonisation/amélioration des pratiques en cours. 

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  Vous gérez les dossiers de mobilité internationale.
  
  
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  Vous conseillez la Direction Générale, sur tous les systèmes de rémunération :

· Evolution de la politique salariale,

· Enveloppe de rémunération de la première ligne de Cadres et Directeurs.

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  Vous prenez en charge globalement les dossiers Avantages Sociaux, dans un objectif d’économie et de rationalisation.